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法改正情報2022/11/02

月60時間超の時間外割増・中小企業に適用（2023年4月～）

　2023年4月から、中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対し、50％以上の割増率で時間外手当を支給することになります。2010年の労働基準法改正で新設された制度で、当初は大企業のみ適用されていましたが、2023年4月からは企業規模に関わらずすべての企業が適用になります。

参考：厚生労働省「2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf